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Notre offre de GERH est conçue pour assumer l’intégralité ou une partie de la gestion du personnel de nos clients, se positionnant comme leur département RH externalisé. Nous assurons toutes les fonctions RH avec professionnalisme et efficacité, permettant à nos partenaires de se concentrer pleinement sur leur cœur de métier.
Administration des dossiers individuels, gestion des contrats de travail et avenants, suivi des mouvements du personnel (congés, absences, promotions, démissions, licenciements).
Évaluation de la performance, élaboration et gestion du plan de formation.
Processus de recrutement complet, onboarding des nouveaux employés.
Suivi des évolutions légales et conventionnelles, mise en conformité des pratiques RH.
Élaboration et mise en œuvre de la politique RH, conseils à la direction sur les enjeux RH, conception et gestion de la politique de rémunération.
Tableaux de bord RH, analyse des données RH pour soutenir la prise de décision.
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