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PHOENIX CONSULTING GROUP RECRUTE UN (E) CHARGE (E) DE RECRUTEMENT ET FORMATION

PHOENIX CONSULTING GROUP RECRUTE UN (E) CHARGE (E) DE RECRUTEMENT ET FORMATION

 

Secteur d’activité : Service & Prestation

Localisation : Sénégal - Dakar

Poste : CHARGE DE RECRUTEMENT ET FORMATION H/F

Disponibilité : Immédiate

Missions

  • Assurer le recrutement en interne et externe
  • Piloter les formations

Les tâches principales :

Recrutement

  • Spécialement dans les ressources humaines
  • Rédiger les annonces d’embauche
  • Assurer la communication
  • Définir, avec le directeur des ressources humaines, les missions du poste à pourvoir et le profil du candidat
  • Rédiger les annonces d'embauches et assurer leur communication sur les sites internet spécialisés, dans la presse, ou encore au sein de l'entreprise
  • Recevoir les CV et sélectionner ceux correspondant au profil demandé.
  • Mener les entretiens d'embauche, faire passer des tests et participer à la sélection des candidats
  • Effectuer des évaluations sur l'efficacité des recrutements
  • Représenter son entreprise lors de forums pour l'emploi afin d'approcher de futurs collaborateurs.

Formation

  • Analyser les demandes de formations,
  • Rencontrer les salariés pour déceler leur besoin en formation.
  • Assurer les dispositifs nécessaires pour la Formation
  • Rédiger le contrat de formation
  • Superviser les actions de formations
  • Planifier les actions de mise en place
  • Rechercher des formateurs
  • Négociation des tarifs
  • Réservation en cas de besoin des lieux accueils

Les compétences recherchées

  • Compétences managériales et logistiques
  • Maîtrise des outils d’information et de communication 
  • Esprit d’analyse, de synthèse et d’anticipation
  • Aisance relationnelle et rédactionnelle 
  • Organisation et rigueur
  • Maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères possible selon l’activité de l’entreprise
  • Très bonne expression en français
  • L’anglais est un atout

 

Les diplômes requis

  • Avoir un bac+4 en gestion des ressources humaines, ou autres domaines similaires.

La durée d'expérience requise

  • De 5 à 10 ans

 Les qualités recherchées

  • Avoir le sens de l’écoute
  • Avoir le sens de la communication et du contact
  • Avoir le sens de l’organisation
  • Avoir un esprit de synthèse
  • Avoir une excellente faculté d’observation et d’analyse
  • Avoir de solides connaissances en psychologie du travail
  • Bon gestionnaire
  • Être bon pédagogue
  • Être impartial dans ses choix de recrutement
  • Très bonnes qualités relationnelles

Envoyez votre Curriculum Vitae (CV) au format Microsoft WORD avec en objet, la mention « CHARGE DE RECRUTEMENT ET FORMATION PCG » à recrutementpcg@gmail.com

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